MESSAGE

年功序列の少ないフラットな体制で
次世代への文化継承をしていきたい。

日本の食文化を代表する「江戸前鮨」を日本人だけでなく世界中の人々にも普及させ、日本文化の継承と発展・職人の伝統の技術を新しい息吹と共に後世に引き継ぎ食を通して世界を元気にしていく。
この誓いを胸に私達は常に切磋琢磨しながら社会と共に成長し、皆様に新しい体験を提供するグローバル企業を目指しています。
「伝統の赤酢の江戸前鮨をもっとカジュアルに全世界の人々に親しんで貰いたい」
まだ江戸前鮨に馴染みのなかった2017年に1号店である「鮨ゆうじろう」を開店しました。それから現在に至るまで10店舗以上出店し、各運営店舗にそれぞれ異なった屋号を与え、職人一人一人の可能性を最大限引き出すという信念のもと現場の裁量が大きい店舗づくりに励んできました。今日もどこかの店舗で新たなシャリや献立が生まれています。
熟練の職人が若手の店長を技術、知識、運営の面でバックアップし、次世代への文化継承と発展、成長を軸とする年功序列の少ないフラットな体制です。
皆さんの目の前に広がる輝かしい未来。思い描いた夢にたどり着く為に「頑張る」ことも時に必要でしょう。自分の価値を高められ、努力が結果に報われることを実感し、仕事だけでなく自らの人生にも意義を感じる。あなたの頑張りや成功がチームに影響を与え、チームの成長がまた新たな機会を生み出す。私達の会社でそんな成功体験を共に味わいませんか。
昨今の目まぐるしいAIの進化の中にあっても人間の本質であるクリエイティブ能力やホスピタリティは決して輝きを失いません。価値を共に磨き、あなたの「頑張り」を存分に発揮できる場所がここにあります。
ここから夢に向かって進んでみませんか?

代表取締役藤原 剛之介

FUTURE

この先5年間で、現在の
規模の倍の展開を目指します。

みなさんが安定して長く働ける会社の土台ともなる評価制度や福利厚生の見直しをはじめ、さらに強い組織をつくるための交通整理を行いました。これを起点に、たくさんのポストを用意して、この5年間で現在の倍の企業規模を目指して進んでいきます。

NUMBER

  • 休日

    完全週休
    2 日制

    導入予定

  • 昇進査定

    4
  • ボーナス

    2
  • スタート月給

    28 万円

SALARY RATING SYSTEM

すし職人だって企業人。

2021年入社 西町 大輝(取材当時20歳)

年4回の査定と昇進のチャンスがあります。査定基準も非常にシンプルな設計かつ社内に開示されているため、誰にでも平等にチャンスがあり、自分自身で将来の目標が立てられます。

役職/年収イメージ

査定と昇進発表

WELFARE

休みなんてないと思ってたけど プライベートも充実できる!

2020年入社 古田 隆(取材当時22歳)

弊社では、従業員のみなさんに仕事もプライベートも一層充実していただけるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。働きやすく、長く活躍できる環境づくりに力を入れています。

福利厚生

※記載は一部です

TRAINING SYSTEM

基礎から学べる

包丁の扱い方や魚の捌き方、仕込みなど、基礎から一つひとつ丁寧に学べる環境を整えています。経験豊富な職人から直接技術を学び、未経験からでも着実にステップアップできます。

現場で活きる技術

基礎を身につけた後は、実際の店舗で経験を積みながら、握りや接客など、より実践的なスキルを習得。一人ひとりの経験や成長に合わせて、職人として次のステップを目指せる環境があります。

CROSSTALK

入社した理由を
聞きました。

▲向かって左から古田さん、西町さん、冨田さん(業務委託社員)
西町
僕は入社は約3年前くらい。高校卒業してすぐこの会社に来た。板場に立ってる寿司職人にずっと憧れてたんだよね。
古田
僕も調理科がある高校を出て18歳ですぐにこの会社に入って4年くらいで憧れの板場に立てるようになってきた。宮崎くんは今年からだったよね?
宮崎
そうです。僕は今年の春から入社しました。それまでは飲食店でのバイト経験さえもないし、魚すら触ったことがなかったのですが、ホームページを見て電話をかけてこの会社に飛び込ませてもらいました!やっぱり寿司職人はものすごくかっこいいですよね。
冨田
すごいガッツだよね!私は業務委託で他社のお店も見てきたし、この会社ではいろんな店舗にヘルプに行くけど、この会社の人たちは本当にみんな良い人たち。いい意味で対等に接してくれるし、こちらのアイデアも率先して聞いてくれて、働いていて楽しいって思える。
宮崎
確かに良い人が多いですね。僕の場合は飲食経験も調理経験も無いので、まずは食品に慣れるために裏方仕事に徹することができる配慮があったりと、個人差に合わせて勉強させてもらえていますね。
冨田
寿司職人の現場って厳しい世界ってイメージはあるけど、社員でも休みはきちんとれる体制だよね。
西町
そうだね。休みは取りやすいし、働く環境はとてもいいね。年上が多い職場で怒られる時もあるけどすごく可愛がってもらってる。辞めたいって思ったことはないな。
古田
僕も初めのうちはできない仕事も多いから勤務時間より早くきて自分の仕事を片付けてたけど、今ではもっと活躍して会社に貢献したいなって思ってる。
西町
休みの日はオンラインゲームばっかりしてるくせに(笑)。
古田
いやいや(笑)、包丁とか見て歩いてるでしょ?そこを言ってよー!先輩見てるでしょ!
一同
(笑)。

EVENT

弊社では、従業員同士の交流の場として、毎年恒例のBBQ大会や有志で行う社内イベントを数多く実施しております。

毎年恒例のBBQ
海釣り大会

BRAND & STORES

大阪・神戸を中心に15店舗を展開しています。

鮨 たくま

大阪府大阪市中央区南本町3-2-11
日幸ビル 1F

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新地 鮓 ゆうじろう

大阪府大阪市北区堂島1-5-5
エスパス北新地25 1F

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鮨 しゅんぺい

兵庫県神戸市中央区元町通2-3-6

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寿し あや瀬

大阪府大阪市北区大深町4-20
グランフロント大阪南館8F

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すし屋 蓮太郎

大阪府大阪市福島区福島7-21-7

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寿司 藤やま

大阪府大阪市中央区平野町4-2-3
オービック御堂筋ビル 1F

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鮓 みずき

兵庫県神戸市中央区加納町4-9-29

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寿し 京町堀 佐藤

大阪府大阪市西区京町堀1-8-22
おおきに靭公園ビル B1F

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鮨処たけ原

東京都渋谷区恵比寿3-30-12
Mercury Ebisu 3F

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寿司 あつや

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋
1-2-17 巴ビルディング B1F

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鮨 澤むら

大阪府大阪市北区大深町6-54
グラングリーン大阪南館3F

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鮨 江藤

東京都中央区銀座6-9-13
中嶋ビル1F

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鮨まえだ

愛知県名古屋市中村区名駅3-18-19
GEMS名駅3丁目 4F

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法善寺 鮨 さかた

大阪府大阪市中央区道頓堀
1-7-11

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鮨酒場てっぺい

大阪府大阪市北区堂山町
梅田地下街3-1 イーストモールNOMOKA

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HISTORY

2017年2月
大阪 堺筋本町 1号店「鮨ゆうじろう」出店
2017年6月
大阪 本町 2号店「鮨 たくま」出店
2017年12月
兵庫 神戸元町「鮨 しゅんぺい」出店
2018年7月
大阪マルビル「寿し あや瀬」出店
2019年9月
大阪 福島「すし屋 蓮太郎」出店
2019年10月
1号店「鮨ゆうじろう」を、
大阪 北新地「新地 鮓 ゆうじろう」として移転
2020年2月
大阪 淀屋橋「寿司 藤やま」出店
2021年6月
兵庫 三宮「鮓 みずき」出店
2021年9月
大阪 本町「寿し 京町堀 佐藤」出店
2022年7月
大阪 ホワイティうめだ「鮨酒場てっぺい」出店
2022年7月
東京初進出 恵比寿「鮨処たけ原」出店
2023年3月
「寿し あや瀬」グランフロント大阪に移転
2023年6月
大阪 天王寺「寿司 あつや」出店
2024年4月
東京2号店 銀座「鮨 江藤」出店
2024年5月
東海地方初進出 名古屋「鮨まえだ」出店
2025年3月
大阪 グラングリーン大阪「鮨 澤むら」出店
2025年10月
大阪 道頓堀「法善寺 鮨 さかた」出店

COMPANY

社名
株式会社 F&co
住所
〒553-0003 大阪市福島区福島7丁目21-7
設立
平成15年4月3日
代表取締役
藤原 剛之介
業種
飲食業
資本金
1,000万円
従業員数
418名(正社員100名、パート・アルバイト318名)
店舗数
24店舗
コーポレートサイト
https://fandco.co.jp/

※2026年9月現在

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